• eDossier
  • Coalición del Trabajo: Las voces de los trabajadores en Europa

  • Por Roberto Morea , Andrea Allamprese , Nathan Gaborit , Edoardo Esposto , Beatriz Casas González | 30 Apr 21
  • In the last decades, the working and living conditions of millions of workers all across Europe have significantly deteriorated. The organisers of this research project not only talked about workers but talked with them, on issues such as working and living conditions, the perceived causes of their situation, and the impact of the pandemic.

    En las últimas décadas las condiciones de vida y de trabajo de millones de trabajadores en Europa se han deteriorado significativamente. Los organizadores de este proyecto de investigación no sólo hablan sobre los trabajadores sino que hablan con ellos, sobre temas como el trabajo y la vida, las causas de su situación que ellos perciben o el impacto de la pandemia.

    En entrevistas semiestructuradas, realizadas entre agosto y noviembre de 2020, 46 trabajadores, hombres y mujeres, de tres países europeos (Francia, Alemania e Italia), tanto de trabajos fijos y seguros como precarios, se hicieron las siguientes preguntas para la investigación:

    1. ¿Cómo se perciben los encuestados a sí mismos y a sus condiciones de vida en relación con su situación laboral?
    2. ¿Quién creen ellos que es responsable de su situación?
    3. ¿Cuál fue el impacto de la primera ola de la pandemia en ellos?
    4. ¿Cuáles son las esperanzas y los deseos de los entrevistados? ¿Pueden imaginar una forma de cumplirlos?, y esto ¿implica una acción política colectiva?

    Las entrevistas ejemplifican el deterioro generalizado de las condiciones laborales en Europa, aunque variase entre trabajadores de diferentes países o áreas. La inestabilidad contractual significativa y la percepción de un control decreciente sobre la situación laboral de uno mismo, tipificaron las respuestas. La inseguridad laboral, junto con los bajos salarios, aumenta la voluntad de cambiar las condiciones de trabajo decente por un salario más adecuado. Los trabajadores deben trabajar cada vez más horas extraordinarias y en múltiples trabajos como la única solución viable para los bajos salarios. Incluso cuando, como en Alemania, los entrevistados creían ampliamente que las condiciones de los mercados laborales eran excepcionalmente favorables, había muchos trabajadores autónomos entre los encuestados.

    La respuesta de los entrevistados sobre su opinión sobre la respuesta que han dado los gobiernos a la crisis sanitaria y socio-económica en el contexto de la pandemia, varía notablemente según el país, Los entrevistados alemanes son los más positivos, los franceses son ligeramente positivos y son los italianos los que tienen la mayor cantidad de opiniones negativas.

    Sin embargo, mientras que se diferencian claramente la forma en que los gobiernos han respondido a la pandemia en estos tres países, el efecto que la pandemia ha tenido sobre las condiciones de trabajo y empleo son bastante similares. El impacto de la primera ola de Covid-19 fue más severo entre los trabajadores más vulnerables, aquellos con relaciones laborales más inestables y explotadoras, a menudo adultos jóvenes y mujeres. Sin embargo, no todos los trabajadores con condiciones de trabajo flexibles informaron de un empeoramiento de su situación laboral. Algunos de los entrevistados que trabajan para plataformas, por ejemplo, experimentaron un aumento de la carga de trabajo y mejores salarios (debido al destajo). Debido al impacto de género de la pandemia, se reforzó la disparidad entre hombres y mujeres en el acceso o la reentrada al mercado laboral. Este impacto diferenciado fue más allá del mercado laboral. También en términos de trabajo reproductivo en el ámbito doméstico, la pandemia profundizó las desigualdades de género ya existentes.

    La mayoría de los trabajadores entrevistados han internalizado la fragmentación objetiva del mercado laboral. Solo unos pocos se refirieron explícitamente a los sindicatos como un medio para promover sus condiciones materiales. Para muchos, los sindicatos están ausentes o distantes de su experiencia cotidiana. La idea de los intereses colectivos de todos los trabajadores fue aún menos discutida. Prevalecía un sentido de desconexión: entre los distintos lugares de trabajo, incluso dentro de un mismo sector, y entre la esfera pública y la política institucional, de un lado, y el lugar de trabajo, por otro.

    Si el papel de los sindicatos como catalizador de la solidaridad entre los trabajadores aparentemente se ha desvanecido, la ayuda mutua entre colegas sigue estando ampliamente presente. Sin embargo, se practica cada vez más dentro de la esfera individual de las relaciones personales en el trabajo, más que en el ámbito colectivo de movilización social y política – lo que expresa un proceso de despolitización.

    La desconexión entre trabajadores y sindicatos está cambiando la forma en que se expresan los conflictos dentro del lugar de trabajo. Si bien no se suprimen, adoptan cada vez más la forma de acciones individuales o movilizaciones específicas del lugar de trabajo. Sin embargo, los entrevistados más apasionados por la política y las cuestiones socio-políticas también se oponían más fuertemente a la idea de que la mejora de la situación propia del empleo de uno y las condiciones de trabajo sea una responsabilidad individual y eran bien conscientes de la naturaleza colectiva de las luchas de los trabajadores.

    Puedes encontrar el ePaper a la derecha (inglés, PDF).

     

    Table of contents

    INTRODUCTION, by Roberto Morea
    RESEARCH FRAMEWORK AND MAIN ANALYTICAL DIMENSIONS
    THE MAIN GOALS AND RESEARCH QUESTIONS
    THE CASE OF GERMANY, by Beatriz Casas González
    THE CASE OF FRANCE, by Nathan Gaborit
    THE CASE OF ITALY, by Edoardo Esposto
    THE NEOLIBERAL "REFORM POLICIES" IN FRANCE, GERMANY, ITALY
    AND THE ALTERNATIVE NARRATIVES OF LABOUR, by Andrea Allamprese
    CONCLUDING REMARKS
    RESEARCHERS PROFILES


    Thanks for the cooperation to:
    Roberto Musacchio
    Maria Pia Calemme
    Vanna Derosas
    Michele Losindaco